Text copied to clipboard!
Pealkiri
Text copied to clipboard!Talendijuht
Kirjeldus
Text copied to clipboard!
Otsime oma meeskonda kogenud ja motiveeritud talendijuhti, kes aitaks meil tuvastada, meelitada ja arendada parimaid talente meie organisatsioonis. Talendijuht mängib võtmerolli ettevõtte strateegilises personalijuhtimises, olles vastutav talentide juhtimise protsesside arendamise ja elluviimise eest. See hõlmab nii töötajate värbamist, järelkasvu planeerimist, karjääriarendust kui ka töötajate hoidmist.
Talendijuht töötab tihedas koostöös personaliosakonna, juhtide ja teiste osakondadega, et mõista organisatsiooni vajadusi ja luua strateegiaid, mis toetavad ettevõtte kasvu ja arengut. Töö eeldab tugevat analüütilist mõtlemist, suurepäraseid suhtlemisoskusi ning võimet töötada nii strateegilisel kui ka operatiivsel tasandil.
Peamised ülesanded hõlmavad talentide juhtimise strateegiate väljatöötamist ja rakendamist, töötajate arengu jälgimist ja toetust, järelkasvu planeerimist ning koostööd koolitus- ja arendusmeeskondadega. Samuti on oluline roll tööandja brändi arendamisel ja organisatsioonikultuuri tugevdamisel.
Edukas kandidaat on süsteemne mõtleja, kellel on kogemus personalijuhtimise või talendijuhtimise valdkonnas ning kes suudab luua ja juhtida muutusi. Vajalik on hea arusaam tööjõuturu trendidest, kaasaegsetest värbamis- ja arendusmeetoditest ning oskus kasutada andmepõhist lähenemist otsuste tegemisel.
Kui oled kirglik inimeste arendamise vastu ja soovid panustada organisatsiooni pikaajalisse edusse, ootame sind kandideerima!
Kohustused
Text copied to clipboard!- Välja töötada ja rakendada talentide juhtimise strateegiaid
- Koostada järelkasvu ja karjääriarengu plaane
- Toetada juhtide ja töötajate arengut
- Koordineerida töötajate hindamise ja arengu protsesse
- Töötada välja tööandja brändi strateegiaid
- Analüüsida tööjõu andmeid ja teha soovitusi
- Koostööd teha värbamis- ja koolitusmeeskondadega
- Jälgida ja hinnata talentide juhtimise programmide tõhusust
- Toetada mitmekesisuse ja kaasatuse algatusi
- Arendada ja hallata talendipanku ja andmebaase
Nõuded
Text copied to clipboard!- Kõrgharidus personalijuhtimises, psühholoogias või sarnases valdkonnas
- Varasem kogemus talendijuhtimise või personalijuhtimise alal
- Tugevad suhtlemis- ja koostööoskused
- Võime töötada strateegiliselt ja analüütiliselt
- Hea arusaam tööjõuturu trendidest
- Kogemus töötajate arendamise ja järelkasvu planeerimisega
- Oskus kasutada HR-analüütikat ja andmepõhist otsustamist
- Tundlikkus kultuuriliste erinevuste suhtes
- Võime juhtida mitut projekti samaaegselt
- Hea eesti ja inglise keele oskus kõnes ja kirjas
Võimalikud intervjuu küsimused
Text copied to clipboard!- Milline on teie kogemus talentide juhtimise valdkonnas?
- Kuidas olete varem toetanud töötajate arengut?
- Kirjeldage edukat järelkasvu planeerimise projekti, milles olete osalenud.
- Kuidas hindate ja mõõdate talentide juhtimise strateegiate tõhusust?
- Milliseid tööriistu ja meetodeid kasutate talentide tuvastamiseks?
- Kuidas toetate mitmekesisuse ja kaasatuse edendamist organisatsioonis?
- Kuidas olete arendanud tööandja brändi varasemates rollides?
- Millised on teie tugevused andmepõhises personalijuhtimises?
- Kuidas tegelete keeruliste juhtide või töötajatega?
- Milline on teie kogemus HR-tehnoloogiate ja süsteemidega?
